2. 非典型的“认输”表现：

- 亲自解锁劳顿的手铐（通常由下属执行）

- 与劳顿的对话包含解释性语句（“这是止损”）

- 假设：她在进行某种表演——对象可能是我们，也可能是她自己的团队，或是第三方观察者