第20章 给李御的福利
“呼哧……呼哧……呼哧……”
宋主管的呼吸声像雷鸣一般，每一次呼吸都感觉肺里火辣辣的，眼前出现重影，脑袋发胀。
恍惚间，他感觉自己在飘，慢慢悠悠地迈上最后几级台阶。
50层楼！
他足足爬了50层楼！
一路上过关斩将，好不容易从一层层的包围圈中杀出来。
终于。
第50层的安全通道大门就在眼前。
他握住把手，深吸口气，靠着体重往前一推。
“嘎吱——”
门外十来个年轻小伙，笑嘻嘻地看着他。
扑通！
宋主管一屁股往地上坐去，满脸懵逼地看着众人。
“你们！”他大喊一句，随即嘴一撅，“求放过！我就想去汇报而已。”
“宋主管，对不住了，我们老大下了死命令，不拦住你，我们这个月的绩效拿不到啊。”一个男生无奈道。
“没错，我们主管也说了，拦住您，算2个绩效点。”一个女生竖起手指，比了个‘耶’。
“2个绩效点？你们主管真抠。”
“我们才1个绩效点。”
“更抠……”
这些年轻人无视宋主管，叽叽喳喳地聊起来，关键是这话也不避着点人，全被宋主管听了去。
他也终于反应过来。
合着除了他，其他几个厅都联合了，就为了抢李御。
“不活了，我不活了……我容易吗我？为了这么个员工，我鞍前马后伺候着，还得防着你们这些混蛋的偷家。”宋主管欲哭无泪，两眼无神地靠着门。
忽然。
一道清冷的声音响起。
“你们在这做什么？”
这声音宋主管以往听了会亚历山大，可此刻听到，却仿佛听到了希望的号角。
其他人打了个哆嗦，纷纷回头看去，大部分人不认识来者，可不妨碍他们识字，等看到来者胸前挂着的工牌。
“杨，杨特助……”
不知谁开了口。
众人“唰”地一下，纷纷立正，小心翼翼地喊道：“杨特助好。”
“你们没回答我的问题。”杨特助面无表情地说。
他刚出办公室打了杯水，便听到安全通道这边有叽叽喳喳的声音，这是以往所没有的。
50楼可不是谁都敢来的地方。
众人你看我，我看你，不知谁看了身后一眼，眼前一亮，说道：“啊！有了，我们是送宋主管上来的，他跑楼梯上来，累坏了。”
“走楼梯上来？”
众人让开路，杨特助看向门口，果然那里靠门坐着个水里捞起来的大胖子，那模样，怎一个惨字了得。
杨特助眼眸微闪，扫了众人一眼，吓得众人诚惶诚恐地站那，不敢动弹。
“宋主管，跟我来。”杨特助说完，转身回了办公室。
宋主管急忙爬起来，在其他人的搀扶下，走进办公室里，接着宋主管摆摆手，那些人麻溜地就跑了出去，把门也给关上。
杨特助问：“到底怎么回事？”
“唉~让您看了个笑话。这些小王八蛋，被他们几个厅那些主管使唤，堵我的路，不让我来汇报。”宋主管猛灌了一杯水，说道，“我估计，他们，已经在抢人了。”
抢人？
杨特助眉头微挑，很快想到宋主管提过的那个年轻人，再想到每个厅以往为了抢人做的那些奇葩事，心中明白了七八成。
“既然如此，你先汇报吧。”杨特助道。
“好。”
宋主管起身，两腿还在发抖，不过他神情却高度亢奋，将今天上午的培育，详细地和杨特助说了遍。
杨特助本来靠着椅背，一脸放松，此时也不禁坐直起来，在电脑上一番操作，很快看到新的培育记录。
“又一只S级的新品种！”
杨特助眼眸微眯，闪烁精光，心中的震惊无以复加。
S级新品种，接连2次培育都是！
绝不是巧合。
要么有人算计着，把这人安排过来，另有图谋；要么……这人真是一个绝佳的人才。
杨特助很快把第一个猜测抛开，原因无他，真要塞个人打入公司内部，没必要付出这么大，弄个S级以下的新品种足矣。
S级，这可不是轻易可以达到的。
抛开第一个答案，那就只剩下第二个。
人才。
而且是绝佳的人才。
见杨特助迟迟没有说话，宋主管小心翼翼道：“杨特助，那个……他是我跟着的，您可千万不能把他给其他部门啊。”
杨特助扫了他一眼，吓得他急忙闭嘴。
“他叫什么名字？”
“李御。”
“李御……”杨特助呢喃一句，把这名字记住，“给他转正吧，实习期免了。”
“恐怕不行，技校和培育考核那边没有合作，所以李御虽然出来实习了，但还没有考级，只是个培育学徒。”宋主管解释。
培育师分为学徒/见习、初级、中级、高级、大师等多个等级。
学徒不能独立培育，必须要有培育师在旁看着才能操作，也无法转正，必须考了级才可以。
虽然相关部门对这一点抓得不严，很多公司没有强调这点，但明月公司对这一点却是很严格的。
杨特助闻言倒也没有坚持，转而问道：“他家的情况怎么样？”
“父亲早亡，母亲在市一院治疗，是灵气衰竭症，家庭并不富裕，昨天培育赚的5万块，是他母亲的救命钱。另外，有个即将高考的妹妹。”
宋主管说着，暗暗庆幸自己多问了几嘴，要不然这会还真回答不上来。
“这样吧，有三件事，你去办妥。”杨特助道。
“您说。”
“第一，奖励10万元，即刻到账，免去他母亲的医药之忧。”
“第二，灵气衰竭症不是什么不治之症，难的是渠道，你让他安心工作，等他存够钱了，由公司出面，帮他请国外的医生来治疗。”
“第三，让他尽快完成考级，公司的福利，包括家属医疗在内，都需要转正才能享受。至于剩下的……等总裁回来，我看看还有没有补充的。”
等她说完。
宋主管已经呆在那了。
好家伙！
这福利不是一般的好啊！
给钱给渠道，这还是实习生的情况下，等他真的转正，待遇还不得飞起？
当然，宋主管没觉得有什么不对。
别的不说，两个S级新品种的培育，就足够让明月公司在今年年底的年报上，大秀一把肌肉。
到时候各种商务合作、各种资源，还不知道有多少。
公司拿到的，绝对是比培育师拿到的要多得多。