6. 系统将根据员工的绩效与潜力，动态调整任务难度与关联度。

若员工业绩排名与个人评估结尾优秀，公司将为该员工提供快速晋升通道。

这份规范似乎是人手一份的印刷品，临清再次让系统记录后，这份工作规范也步了公司手册的后尘，被阴影悄无声息地吞噬分解。

系统已经懒得吐槽，暗暗发誓除非宿主主动，否则绝对不开口。

解决完新一份规则，临清打开电脑。

刚开机，任务窗口就直接弹出：【回收任务已分配。目标：异常实体（编号C-734）。地点：公司后方暗巷废弃仓库。请立即执行。】

几乎同一时间，其他四名任务者也从各自的工位上站了起来，显然是都接收到了第一个任务。

主管a一直像个监工站在办公区入口附近，看到他们起身就示意他们跟上，带着他们去领取了装备。

工作装备一共四样，一套白色防护服、情绪中和剂、污染物回收装置、污染物收容箱。

拿到装备，众人离开前，临清看向主管问道：“主管，我们要怎么去任务地点？”

主管a语气平淡：“目标地点通常不会距离公司太远，步行即可到达。”

临清点了点头，接着又问：“那我打车的话费用可以报销吗？这算是出外勤吧？是不是应该有补贴？”

主管a：“……”

主管a脸上的肌肉似乎抽搐了一下，“你们目前处于实习期，需要成功转正后才能享受正式员工的全部福利待遇。”

“哦，”临清点点头，继续追问，“那要怎么才能转正？”

主管a忽然笑了起来，“实习期标准时长为三个月。但如果你们表现足够优秀，业绩突出，公司也会酌情为你们开启‘快速晋升通道’。”他特意加重了最后几个字， “获得这个资格的优异员工，甚至有机会得到大老板的亲自接见与指导。”

临清也跟着笑了起来，“那太好了。”

能见到大老板，那临延苍就可以吃一顿大餐了。