第43章 处分下达至于储物柜里，东西就更简单了。
除了一个教育本跟笔以外，也没有其他什么东西。
最后就是床铺了。
其实也没什么好说的，一眼就能看得出好赖。
经常会有人说，老兵的被子好叠。
这话不假。
但老兵也喜欢玩赖。
因为很多老兵的被套里都贴着一张硬帆布。
这样被角稍微扣一下就能整的很漂亮。
叠出来的豆腐块也能更显立体感。
但新兵的被子可不允许上这种作弊道具。
新兵的被子一开始的时候想要把被子叠的有棱有角，除了压被子这道基础工序以外，扣被角的时候甚至于还得要借助筷子，银行卡这种道具来辅助。
但有的人吧，你要让他读书，他能把头发都给你薅秃了。
但在内务方面，却是格外的有天赋。
尤其是被子。
论谁来评价沈姜的被子，那都得夸一句‘好’。
一个班一个班的轮流进入到一班的宿舍内去参观沈姜的内务。
很快就轮到了五班。
当五班班长带着他班上的六个新兵硬着头皮进到了一班宿舍。
在看到沈姜的那床被子后，他知道，他要完了。
完蛋倒是不至于，但挨板子是绝对的。
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“碰~”
团长办公室内。
团长王宏在看过保卫股对今天打架斗殴的涉事人员的所有笔录，以及超市的监控后，一巴掌重重的拍在了他的办公桌上。
旋即就见他怒不可遏的指着新兵营营长跟教导员两人的鼻子骂道：“你们两个是干什么吃的。”
“新训开始才一个月就给我闹出影响这么恶劣的事。”
“你们两个还能不能干了。”
“要是干不了，趁早说，趁早滚回你们的老连队去。”
“别尽踏马的耽误工作。”
营长跟教导员两人在王宏面前被训的跟个孙子一样。
他们两个作为新兵营的最高首长，但凡新兵出事，那肯定是要负责任的。
所以，两人也没什么好狡辩的。
等到王宏宣泄了一下心中的怒火后，边上突然就传来了一道轻咳声。
这咳嗽声是团政委温鸿朗发出来的。
在吸引了办公室内众人的注意后，只听温鸿朗说道：“事情已经发生了。”
“再骂也没用了。”
“现在还是尽快商量出个处罚决定吧。”
“通报下去后，也能将影响给压下去。”
温鸿朗的话落下，王宏就立马呵道：“商量个屁~”
“全踏马给我开了。”
温鸿朗没跟王宏计较，转而看向了一名挂着二毛一军衔的少校。
“郭股长，我记得你老家是江南省的，跟这沈姜是老乡。”
“你们那有这种扇人耳光要倒霉三年的忌讳吗？”
那少校听到政委的问话，有心想要提醒一下，自己是平江人，而那沈姜是沙洲人，算不上老乡。
但这时候不是争辩地域问题的时候。
他犹豫了一下，点了点头道：“确实有这种‘打脸伤福气’的说法。”
“尤其忌讳在春节或是喜庆场合冲突时被打耳光，会有‘冲撞家运’的说法。”
“不过这也是地方民俗。”
“甚至于部分地方习俗还传，必须当场动手打回去才能破掉晦气。”
“隔夜或事后就无效了。”
“咳咳~”
郭股长刚讲完，又有一道轻咳声传来。
众人的视线立马聚焦过去。
参谋长吴子平见众人看来，笑着说道：“不提起这事我还忘了。”
“我老家闽南那边好像也有这种说法。”
“不过我们那打人耳光后的说法正好跟郭股长说的相反。”
“认为还手回去的话，会叠加厄运。”
“正常的做法是用柚子叶洗脸。”
在办公桌后面坐着的王宏当即翻起了白眼，没好气的对着吴子平道：“那照你的意思，我还得去给他找棵柚子树？”
另一边，温鸿朗紧跟着接话道：“我们尊重地方习俗或个人习俗没错。”
“但这种没由来的习俗肯定是不认可的。”
“具体事情具体分析吧。”
“沈姜这个新兵的事先放一边。”
“我们先来商议一下那个上等兵周峰的处罚吧。”
“都说退伍不褪色。”
“这还只是刚进入退伍季，都没退伍回去呢，就已经这样了。”
“就这种兵，我认为应该严惩。”
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对错分析，责任划分。
对于涉事的人员一个个讨论下去。
很快，不到两个小时，团机关政治部就下发了处罚通报。
全团各营连单位在同一时间收到通报。
然后所有都处于假期中的士兵被吹哨召集到了各自单位的楼下集合。
由各营连的指导员或是教导员宣读团部的处罚通报。
新兵营这边也不例外。
全营的新兵被带到一起集合后，新兵营的教导员就拿着通报的文件走上前。
没说什么废话，直接开始宣读。
华国人民解放军......
关于对超市打架事件涉事人员的处分决定
政干〔2014〕79号
各营、连：
2014年10月1日12时，关于部分人员在营区超市内发生打架斗殴事件，造成超市物品损坏及不良影响。经调查核实，此次事件系由步兵一营二连一班上等兵周峰（即将退伍人员）主动挑衅引发，新兵营涉事人员未能克制情绪导致冲突升级。为严肃纪律，教育本人，根据《华国人民解放军纪律条令》相关规定，经D委研究决定，对相关责任人员处理如下：
一、新兵营涉事人员处理
新兵营一连一排一班
新兵沈姜，严重警告处分。
新兵王睿智、李彬......五人，警告处分。
新兵营一连一排五班
新兵刘袀博、唐丰......六人警告处分。
以上十二人处分理由： 参与斗殴，违反群众纪律。
新兵营一连一排五班班长李海齐，记过处分。
处分理由： 管理失职。
以上处分不装入档案，沈姜的处分考察期为六个月，李海齐为九个月，其余人为三个月。
新兵营一连一排五班副班长金松，记大过处分（处分期12个月，装入档案）。
同时，撤销新兵营一连一排五班副班长职务，取消2014年度套改士官资格，取消2014年度评优评奖资格。
处分理由： 作为骨干带头挑起矛盾，参与冲突，情节严重。
二、步兵一营二连涉事人员处理
步兵一营二连一班下士赵康，通报批评，取消2014年度评优评奖资格。
处分理由：作为同行人员，未能及时制止矛盾发生。
步兵一营二连一班上等兵周峰（原定2014年12月退伍），记大过处分（处分期12个月，装入档案）
推迟退伍手续办理（暂扣退伍证）
取消年终评优评奖资格。
处分理由： 作为老兵主动挑衅新兵，严重破坏内部团结。
三、相关单位连带责任
新兵营一连
全连军人大会作检讨，加强作风纪律整顿。
步兵一营二连
对士兵管理不力问题通报批评，限期整改。
四、赔偿问题。
对于超市的经济损失，将责成相关责任人按照责任划分进行赔偿。
此决定抄送：纪律检查委员会、保障部。
135团政治工作部
2014年10月1日