1.以创新激励为主：重塑增长曲线

成熟企业最大的敌人是自己。必须通过强有力的激励手段，将资源导向

设立创新孵化器与专项激励基金：鼓励内部创业，对于在新业务、新技术上取得突破的团队，给予高额的股权激励；

针对研发人员设计特殊激励方案：将股权授予与专利申请、核心技术突破、新产品市场表现等指标强关联；

容错机制：创新必然伴随失败。激励方案应鼓励试错，对于未达预期，但积累了宝贵经验的创新项目，也应给予一定的认可。